SATISFAÇÃO NO TRABALHO: PERCEPÇÕES E EXPECTATIVAS COM OS FATORES MOTIVACIONAIS
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The aim of this study was to identify the perceived motivational factors and expectations different professionals in public private sectors, based on theories Herzberg Vroom. used a quantitative descriptive research survey, which showed that administration/marketing had significant perception regarding (p = 0.001), being most satisfied. Professionals working sector were satisfied 0.003). Therefore, how satisfaction is differentiated by career, education, employment bond, gender.
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ژورنال
عنوان ژورنال: Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios
سال: 2021
ISSN: ['1984-3372']
DOI: https://doi.org/10.19177/reen.v14e22021195-216